Simulateur Salaire Brut en Net 2026 — France

Comprendre la différence entre salaire brut et salaire net

Le salaire brut est le montant total de votre rémunération avant toute déduction, tel qu'il figure dans votre contrat de travail. Le salaire net est la somme effectivement virée sur votre compte bancaire chaque mois. Entre les deux, l'État et la Sécurité sociale prélèvent les cotisations sociales salariales (environ 22 % pour un non-cadre, 25 % pour un cadre) ainsi que l'impôt sur le revenu prélevé à la source depuis janvier 2019.

On distingue trois niveaux de « net » : le net avant impôt (salaire brut diminué des seules cotisations salariales), le net imposable (base déclarée aux impôts, légèrement supérieure au net avant impôt) et le net à payer, c'est-à-dire le montant réel perçu après prélèvement à la source. Notre simulateur calcule ces trois valeurs instantanément selon votre situation.

Comment calculer son salaire net à partir du brut ?

Le calcul s'effectue en deux étapes :

  1. Déduction des cotisations salariales : multipliez le brut annuel par le taux de cotisations de votre statut. Pour un salarié en CDI non-cadre, ce taux est d'environ 22 % ; pour un cadre, il atteint 25 %. Vous obtenez ainsi le net avant impôt.
  2. Prélèvement à la source : appliquez votre taux de prélèvement à la source (fourni par l'administration fiscale) au net avant impôt. Le taux moyen pour un célibataire sans enfant se situe autour de 7 à 9 % pour un salaire de 30 000 € brut annuel.

Règle rapide : un salaire brut de 30 000 € annuels correspond à environ 1 820 € nets après impôt par mois pour un non-cadre célibataire. Pour un cadre, comptez environ 1 780 € en raison des cotisations légèrement plus élevées. Notre outil effectue ce calcul avec précision, en tenant compte du barème progressif de l'impôt sur le revenu 2026.

Les cotisations sociales en France : à quoi servent-elles ?

Les cotisations salariales ne sont pas une perte sèche : elles financent un système de protection sociale parmi les plus complets au monde. Voici les principaux prélèvements qui s'appliquent sur votre salaire brut :

  • CSG (Contribution Sociale Généralisée) : 9,2 % du brut (dont 6,8 % déductibles de l'impôt). Elle finance la Sécurité sociale, la famille, le chômage et la dépendance.
  • CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) : 0,5 %, destinée à apurer la dette de la Sécurité sociale.
  • Retraite de base (CNAV) : 6,90 % dans la limite du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS, fixé à 46 368 € en 2026), plus 0,40 % sur la totalité. Chaque trimestre cotisé vous rapproche d'une retraite à taux plein.
  • Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : 3,15 % sur la tranche 1 (≤ PASS) pour tous les salariés, 8,64 % sur la tranche 2 pour les cadres. Ces points se convertissent en pension à la retraite.
  • Prévoyance (cadres) : 1,50 % jusqu'au PASS, couvre le risque décès et l'invalidité.

Au total, les cotisations salariales représentent environ 22 % du salaire brut pour un non-cadre et 25 % pour un cadre. À cela s'ajoutent les cotisations patronales (environ 42–45 % du brut), ce qui porte le coût réel pour l'employeur à 1,42–1,47 fois le salaire brut (le « super brut »).

Barème de l'impôt sur le revenu 2026

L'impôt sur le revenu est calculé selon un barème progressif par tranches. Pour l'imposition des revenus 2025 (déclarés en 2026), les tranches sont les suivantes :

Fraction du revenu net imposableTaux marginal
Jusqu'à 11 294 €0 %
De 11 294 € à 28 797 €11 %
De 28 797 € à 82 341 €30 %
De 82 341 € à 177 106 €41 %
Au-delà de 177 106 €45 %

Important : ces taux sont marginaux, non globaux. Un salarié gagnant 40 000 € brut annuels (soit environ 29 600 € de revenu net imposable après abattement de 10 %) paie 11 % sur la fraction entre 11 294 € et 28 797 €, et 30 % uniquement sur la fraction entre 28 797 € et 29 600 €. Son taux effectif d'imposition reste ainsi bien inférieur à 30 %. Le prélèvement à la source mensualise cet impôt directement sur le bulletin de salaire.

Exemples concrets de conversion brut → net en 2026

Salaire brut annuelStatutNet mensuel avant impôtNet mensuel après impôtTaux global de prélèvement
21 600 € (SMIC)Non-cadre~1 401 €~1 381 €~36 %
28 000 €Non-cadre~1 820 €~1 710 €~39 %
35 000 €Cadre~2 188 €~2 000 €~43 %
45 000 €Cadre~2 813 €~2 475 €~45 %
60 000 €Cadre~3 750 €~3 175 €~47 %
80 000 €Cadre~4 800 €~3 850 €~52 %

Ces montants sont des estimations pour un contribuable célibataire sans enfant ni avantage en nature. Utilisez notre simulateur pour personnaliser le calcul avec votre situation réelle : nombre de parts fiscales, tickets restaurant, 13ème mois, mutuelle d'entreprise.

Salaires en France : chiffres clés

Quelques repères statistiques pour situer votre rémunération :

  • SMIC 2024 : 11,65 €/heure brut, soit 1 766,92 € brut mensuel pour 35 h/semaine (environ 1 381 € net après impôt).
  • Salaire médian en France : environ 2 106 € nets par mois en équivalent temps plein (source : INSEE, données 2022). La moitié des salariés gagne moins, l'autre moitié gagne plus.
  • Salaire moyen : environ 2 630 € nets par mois (tiré vers le haut par les hauts revenus).
  • Écart cadre / non-cadre : le salaire brut médian des cadres (52 000 €/an) est près de 2 fois supérieur à celui des employés et ouvriers (26 000 €/an).
  • Île-de-France : les salaires y sont en moyenne 20 à 25 % plus élevés qu'en province, reflétant le coût de la vie et la concentration des sièges sociaux.

Cas pratiques : CDI, freelance, auto-entrepreneur

Salarié en CDI (cadre, 50 000 € brut) : après 25 % de cotisations salariales, le net avant impôt s'élève à 37 500 € annuels. L'impôt sur le revenu (taux effectif ~15 %) réduit ce montant à environ 31 875 € net après impôt, soit 2 656 € par mois. L'employeur débourse quant à lui environ 72 500 € (super brut).

Auto-entrepreneur (micro-entrepreneur, 40 000 € de chiffre d'affaires en prestations de services) : le taux de cotisations est de 22 % du CA, soit 8 800 €. Le revenu net avant impôt est donc de 31 200 €. Après abattement forfaitaire de 34 % (BNC) et impôt progressif, le net après impôt est d'environ 23 000–25 000 € annuels. Attention : le micro-entrepreneur ne bénéficie pas de l'assurance chômage ni de la même couverture prévoyance qu'un salarié.

Gérant de SASU (rémunération de 50 000 € brut) : les cotisations s'élèvent à environ 25 % côté salarié (assimilé-salarié), mais les charges patronales sont proches de 45–50 %. Le coût total pour la société dépasse 72 000 €, mais le dirigeant bénéficie du régime général de la Sécurité sociale (retraite, maladie, chômage sous conditions). La SASU permet aussi de distribuer des dividendes à un régime fiscal distinct (30 % de flat tax).

Votre statut professionnel change tout : CDI, cadre, freelance, SASU, EURL

En France, le statut professionnel détermine directement le taux de cotisations sociales prélevé sur vos revenus bruts et, par conséquent, votre salaire net réel. Pour un même niveau de revenus bruts, l'écart de net entre un salarié en CDI non-cadre et un gérant d'EURL peut dépasser 500 € par mois. Comprendre ces différences est indispensable pour comparer des offres, choisir une structure juridique ou évaluer une reconversion.

StatutBase de calculTaux salarié estiméNet mensuel estimé (35 000 € brut)Assurance chômage
Salarié non-cadre (CDI / CDD)Salaire brut~22 %2 153 €Oui (ARE)
Cadre (CDI / CDD)Salaire brut~25 %2 074 €Oui (ARE)
Micro-entrepreneur (prestations)Chiffre d'affaires22 % du CA~2 100 – 2 200 €*Non
SASU (assimilé-salarié)Rémunération brute~25 %2 074 €Sous conditions
EURL (gérant TNS)Revenu net professionnel~40 – 45 %~1 600 – 1 800 €*Non

* Estimations nettes d'impôt pour 35 000 € de revenus (ou CA pour le micro-entrepreneur). Les taux effectifs varient selon l'assiette, la convention collective et les dispositifs d'optimisation.

Le CDI non-cadre reste le statut le plus protégé : assurance chômage complète (ARE), retraite CNAV + AGIRC-ARRCO T1, droits à la formation (CPF). Le cadre bénéficie en plus de la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T2 et d'une prévoyance décès obligatoire (1,5 % patronal), au prix de cotisations légèrement plus élevées. La SASU est souvent choisie par les consultants et dirigeants souhaitant le régime de l'assimilé-salarié couplé à une fiscalité optimisée via les dividendes (PFU 30 %). L'EURL (gérant TNS) offre une gestion allégée mais des cotisations plus lourdes sur le revenu professionnel et une protection sociale réduite. Le micro-entrepreneur séduit par sa simplicité (cotisations proportionnelles au CA, sans CA = sans charge), mais n'ouvre pas droit au chômage et génère une retraite très limitée. Pour comparer chaque statut en détail, consultez notre guide salaire par statut.

Du SMIC aux cadres confirmés : exemples chiffrés de conversion brut → net en 2026

Le SMIC 2026 s'élève à environ 1 802 € brut mensuel pour 35 h/semaine (11,88 €/heure). Un salarié au SMIC perçoit environ 1 369 € nets par mois après cotisations sociales et prélèvement à la source — soit un taux global de prélèvement d'environ 36 %. Ce niveau est en grande partie exonéré de cotisations patronales via la réduction générale Fillon, ce qui en fait le coût relatif le plus faible pour l'employeur (super brut ≈ 26 000 €/an).

Voici comment progressent les salaires nets en fonction des niveaux de rémunération brute les plus courants en France :

  • 25 000 € brut/an (2 083 €/mois brut) → environ 1 568 €/mois net après impôt — employé qualifié, technicien débutant, poste en province ou premier emploi post-bac+2.
  • 30 000 € brut/an (2 500 €/mois brut) → environ 1 860 €/mois net — proche du salaire médian français ; technicien confirmé, assistant RH, comptable junior.
  • 35 000 € brut/an (2 917 €/mois brut) → environ 2 153 €/mois net — référence RH pour les profils bac+3 à bac+5 avec 2 à 5 ans d'expérience, ingénieur débutant, chef de projet junior.
  • 40 000 € brut/an (3 333 €/mois brut) → environ 2 446 €/mois net — ingénieur confirmé, manager d'équipe, chargé d'affaires avec 5 ans d'expérience.
  • 45 000 € brut/an (3 750 €/mois brut) → environ 2 613 €/mois net (cadre) — responsable de département, chef de projet senior, consultant avec 8 ans d'expérience.
  • 50 000 € brut/an (4 167 €/mois brut) → environ 2 841 €/mois net (cadre) — cadre confirmé, directeur adjoint, expert technique senior en Île-de-France.
  • 60 000 € brut/an (5 000 €/mois brut) → environ 3 297 €/mois net (cadre) — directeur de département, profil commercial senior avec part variable, cadre dirigeant intermédiaire.
  • 80 000 € brut/an (6 667 €/mois brut) → environ 4 209 €/mois net (cadre) — top 5–10 % des salariés français ; directeur, associé, expert international.

Ces chiffres illustrent la progressivité du système français : une augmentation de 10 000 € brut génère environ 586 €/mois de net supplémentaire entre 30 000 € et 40 000 € brut, mais seulement 456 €/mois entre 60 000 € et 70 000 € brut, en raison de la montée en tranche d'imposition. Utilisez notre simulateur pour calculer votre situation exacte avec vos parts fiscales, votre 13ème mois et vos avantages.

Simulations brut → net les plus consultées

Retrouvez ci-dessous les conversions de salaire brut en net les plus recherchées par les salariés et candidats en France. Chaque page détaille le calcul complet (cotisations, impôt, comparatif cadre/non-cadre, coût employeur) et répond aux questions fréquentes sur ce montant de salaire.

Ces estimations sont calculées pour un non-cadre célibataire sans enfant en 2026. Le net réel varie selon votre statut (cadre, micro-entrepreneur, SASU…), votre nombre de parts fiscales, vos primes et vos avantages en nature. Notre simulateur gratuit prend en compte toutes ces variables.